冷酷上司是赛博Daddy 第50节

    季然很喜欢烟花绽开时那种缓慢的砰~砰~声，这预兆着美好即将发生。不过他最喜欢的要数烟花落下的感觉，就像是燃烧的火，又仿佛是一场坠落的流星。
    美好的发生固然令人兴奋，可结束时的不舍也却也很动人。
    季然喜欢这种意犹未尽的感觉，他好像已经习惯了经历，失去，习惯了妥善地处理遗憾的情绪。
    [砰~~！]
    烟花在夜空中绽开。
    [沙沙沙……]
    小小的火星在寒风中坠落。
    季然抬头看向夜空，虎鲸却低头看向了季然，看烟花填满了他的眼瞳。
    看完烟花，虎鲸和季然一起回了市区。
    季然本想直接坐地铁回家，可又想起他衣服还在酒店，只得又坐虎鲸的车回去。
    回程道路不算短，但车内非常安静，他们几乎没有什么交谈的话语。
    季然不知道虎鲸为什么沉默，但他是真有些累了，出来一天电量早已耗尽，干脆闭着眼睛养精蓄锐。
    “要牵手吗？”耳边突然响起一道声音。
    季然有些茫然地睁开眼：“怎么突然问这个？”
    虎鲸：“你不是要发视频？”
    季然：“……”
    倒也是，一日情侣全程一点儿互动都没有，确实有些说不过去。
    季然说：“那牵吧。”
    于是虎鲸就抓住了他的手。
    虎鲸的手很大，骨头也很粗，一落下来，就像是一张网，把季然的手全都包进了掌心。比起牵手，更像是大人抓着小朋友防止走丢。
    “有点儿奇怪，”季然说，“情侣好像不这么牵手，咱们换个姿势吧。”
    “好。”虎鲸说着，手指就分开插进季然掌心，和他变成了十指相扣。
    虎鲸骨节很大，所以异物感就非常明显。
    季然指缝被填得满满当当，突然感觉有些面红耳赤，他本来只想和虎鲸握手……
    还在犹豫要不要拒绝，季然又听虎鲸问：“要拥抱吗？”
    季然没回答。
    虎鲸又说：“你和上个黑皮体育生抱了。”
    之所以和体育生拥抱，是因为他以为自己有皮肤饥渴症，可后来发现并没有，于是这次就没提牵手拥抱这件事。
    季然反问虎鲸：“你想抱我吗？”
    虎鲸看了他一会儿，说：“想。”
    季然就点头：“那抱一会儿吧。”
    交握的那只手稍微一用力，虎鲸便把季然拉进了怀里。
    和季然想象中那种被填得满满当当的拥抱不同，这是一个很绅士、很克制的拥抱，他们只有肩膀和手臂有接触，但尽管如此，传递出的感觉也足以让季然感到安心。
    陌生的气味，依旧温暖的胸膛，一盏盏路灯从车窗游过。
    季然在虎鲸怀里闭上眼，才发现他已经很久没有想起寒深。
    第37章
    年后丰盛发生了两件大事，一是空降了一位和寒深同职级别的高管，主管资管和自营业务，起初季然只知道她英文名，后来从asher那里得知对方叫寒潭秋，才知道她是寒深的亲姑姑。
    二是寒深身边多了个私人实习助理，英文名叫oliver，是一个留着一头卷毛的大男孩儿，嘴甜又讨喜，连对季然都客客气气。
    oliver和luke一起负责寒深私人事务，几乎从此断绝了季然偶尔被借用帮寒深处理私事的情况。
    季然和寒深见面的机会变得更少了，就连工作都基本是和asher对接。
    asher是个很温和的人，当起领导来也非常令人安心，不会有寒深那种令人喘不过气来的压力。
    但问题也在这里，他太温柔，人也太好了，他对季然的要求只有80分。
    季然每次递交工作，asher的回复都是“好的”“可以”“不错”“完成得很棒”。
    asher就像是一片温柔的湖水，不会给人压力，但也无法给到季然渴望的反馈。
    季然知道的，asher对他评级这么高，是因为对方把他当实习生，实习生能做到这个程度已经很优秀了。
    可季然觉得自己还能做得更好，他渴望做到99分，甚至是100分。
    之前在寒深手下季然虽然很崩溃，但也能切实地感到自己能力的提升。寒深逼着他做演讲，写报告，强迫他提高效率，虽然过程很痛苦，可现在季然已经不怕公开演讲了，工作效率也比别刚入职时高了许多。
    季然逐渐感觉自己有了野心，其中也包含一种配得感。
    这对之前的他来说是非常不可思议的。
    以前他习惯性不争不抢，完成任务，受人安排。
    可现在季然见过了优秀的同事，知道真正厉害的人是如何工作，也品尝过成功的滋味儿。他开始变得饥饿，变得野心勃勃，他想更好地完成工作，想拿下更多的项目，想赚取更多的报酬。
    尤其是当他在行研小组报告会议中拿下第一时，他原创的作品被登上公司官网公开发表，媒体转载他的行研报告，同学们向他发来祝贺，季然也因此获得了一小笔鼓励资金。
    成功的喜悦席卷了他，季然再次体会到了学生时代当第一的心情。
    他开始渴望更多的胜利。
    留给他发挥的空间很大，合成智能的项目进入关键期，兰亭酒业项目也在同步进行，季然每天一睁眼就是没完没了的会议，开完会写材料，还要督促别的同事赶进度。如果一道手续不全，那他比谁都要着急。
    工作依旧很忙，但季然找到了一些工作的动力。
    同样努力的还有leo，之前leo给季然的印象只是擅长社交，还在调研时弄丢过录音笔，他觉得这人有些粗心大意。
    但年后季然回来才发现，这人干起活儿来特别猛。leo也健身，也几乎进化掉了睡眠，季然每天靠咖啡续命，这人却仿佛打了肾上腺素，精神得要命。
    又是一个天选卷王。
    晚上9点，季然喝下了今天的第四杯咖啡，他询问leo要不要，后者摇头，一副还能再战个通宵的气势。
    季然难以置信：“李初曜，你就一点儿都不困？”
    “不喝咖啡，我有精神动力。”leo面不改色，又对季然说，“我劝你也少喝点儿，一天喝这么多当心咖啡中毒。”
    “早戒不掉了，不喝咖啡就困。”季然看了眼李初曜，有些好奇，“倒是你，有什么精神动力？”
    “想知道？”leo贱兮兮地把椅子滑了过来。
    季然：“一般般。”
    leo告诉季然，他家亲戚有个公司想上市，他想成为项目负责人。
    投行里挣大钱的都是能拿项目的，季然他们这种项目执行人员，只能赚一些辛苦钱。leo竟然有这种人脉，简直就是出生在了罗马。
    季然说：“那很好啊，比我们打工强多了。”
    leo摇了摇头：“可惜我目前能力还不够，无法自己负责一个项目。”
    怪不得leo最近这么努力，季然受到鼓舞，也卖力工作起来。
    大约一周后，合成智能来沪和丰盛高管开会，会议把项目预计ipo时间缩短了整整3个月。
    据说他们从某内部渠道得知消息，当前资本市场不景气，ipo监管将逐渐趋严，未来上市情况还会进一步收紧。
    合成智能想赶在政策收紧前送审，会计师事务所、律所都说没问题，他们投行也只能配合。
    季然之前做的计划全被打乱了，作为项目统筹，季然不仅要写新的项目规划，还要向各方人员说明计划变更的原因，哄着他们配合工作。
    遇到脾气不好的员工，还要遭受不少冷眼。
    季然其实也能理解他们，时间突然缩短3个月，这对谁来说都不是容易的事情。
    放在之前季然也会感到崩溃，但他又想起寒深说的规则、奖励与惩罚。目前是项目规则变了，大家怨气大也正常，奖励才能改变现状。
    季然试图向asher申请项目福利，除了公司下午茶外，还每天向项目成员额外提供高档饮料和甜点，以此激励成员。
    这一改动的效果立竿见影，勉强安抚了大家烦躁的情绪。
    毕竟这件事也不是季然的问题，大家抱怨了一下也就继续工作了。
    但也不是所有人都那么配合。
    项目里有一个轮岗过来的管培生叫james，从进来时就完不成工作。起初季然和leo都谅解他是新手，还会耐心指导，帮他分担工作。可半个月过去了，这人还是依旧如此，天天都要慢人一截，问就说熬不了夜，第二天早上过来做。
    季然也不是什么冤大头，帮他擦几次屁股后，就把这件事告诉了james的直系领导。对方嘴上说会提醒对方，可几天过去，依旧没能改善现状。
    季然又想起了寒深教他那套准则，可他没有权利、也没有资格惩罚对方。
    季然能做的，就是找james认真谈一次话。他约了james吃午饭。
    公司食堂，季然告诉james：“我知道你刚来不习惯，我已经尽量给你少安排工作，你每天只需要把手里的做完就好。”
    james说：“我有在做啊。”
    季然：“可你每天都完不成工作，都是我和leo帮你善后。”
    尤其是季然，项目统筹要负责整个项目的进度，如果别人完不成，那就只能他加班加点做。
    “我觉得还好吧，”james没怎么放在心里，“你们也可以不帮我啊，我说了我可以做完。”
    季然：“我也说过，当天的工作要当天交给我。”
    “反正都是第二天才要用到的内容，凌晨3点和早上8点完成，又有什么区别吗？”james摆了摆手，还给季然夹了块排骨，“我这人就是这样，可以早起但不能熬夜，你理解我一下啦。”
    季然感觉自己一拳打在了棉花上。
    他也知道自己的缺陷，做事一板一眼，过分认真但缺少变通，这是他第一次代行管理工作，没想到连这种程度困难都处理不来。
    james一看就是老油条，就算被季然说也脸不红心不跳，季然不想把冲突升级，可他确实不知道该怎么处理。
    季然又想起了寒深跟他说的规则、奖励与惩罚，可这一套方法现在已经不适用了啊。
    季然再度渴望寒深给他引领，指明方向，亦或是赋予权力。