第105章

    确实伤的不重, 但也半指长的血口子, 火辣辣的疼着。
    “小远儿，哎哟，你疼不疼？头晕不晕？”宁川恨不能围着人转圈儿，“赶紧去医院啊, 走，你不去医院在这呆着干嘛呢。”
    宁远抬手一指, “这不是——他们不让我去嘛。”
    赵总监忙摆手, “误会, 宁总，我们也是按领导的意思……”话说了一半, 便在宁川不善的神色中顿住。
    到底是脑子灵光, 赵总监迅速转了话锋道, “刚才，我就已经安排车在楼下等着了，要不还是先送小宁总去医院吧。”
    裴迹站在身旁，掌心握着人的后颈, 轻轻摩挲, “你先带宁远去医院，我来处理就好。”
    宁川咕哝一声, “那可不么, 现在都是你的地盘了。”
    宁远悄不做声在裴迹腰上狠掐了一把, 轻哼一声就出去了，临到门口, 他又折身探回头来，“裴迹，我们乘务组的处分……”
    裴迹沉静点头，“好，我知道了。”
    待人走后，裴迹方才拉开椅子坐下，神色波澜不惊，“把监控调出来，放给我看看吧。”
    “……”
    十分钟后，那位何总也被紧急叫到了会议室里。
    “裴总，有什么安排，您尽管说。”何越毕恭毕敬的冲人颔首，避过正对面的位置偏了一道椅子才坐下。
    裴迹抬了抬眼皮儿，视线落在监控视频投出来的清晰影像上。
    赵总监轻声与人耳语了两句，顿时见他变了脸色；很快，谄笑就消失在过于凝重的氛围中。
    勉强将视频看下去，这会儿瞧见宁远笑容灿烂的将纸片塞进人茶杯里，只觉得尴尬和难堪。
    视频里的讨论还在继续，何越如坐针毡。
    初秋的天，冷汗淋漓，洇透了后背。
    不止是他，那位自诩深谙“厚黑学”和职场之道的赵总监，也是不停的抬手擦汗，脸色红热的厉害，两鬓都湿润起来。
    两人急着解释，“裴总，当时的情况……”
    裴迹沉着脸色，将凌厉的眉眼低下去，淡淡嘘声，“安静。”
    他仍将目光锁定在宁远脸上，细细的看：
    冷静质问所透露的强硬，追求公平所展现的锋芒，被压在漂亮和挺拔的身躯之下，透着韧劲儿的滚烫。
    裴迹完全不怀疑，纵然他不是“宁远”，没有明泰所赠予的光环和身份，藏在任何名字、躯体下，仍旧会为这样一件事坦荡站出来。
    这便是两人最大的不同。
    裴迹擅于周旋，为利益而承应，对无关于己的隐秘规则，保持着成年人点到即可的距离。
    于他而言，若不能成为游戏规则的制定者，那就体面退场。
    裴迹总是将某种无可指摘的冷，藏在个性的锋锐之下。
    ——而宁远恰恰相反。
    他照着人间骄阳，要爱，要公平，要不移开的目光，理所当然。
    只有当他回首去探索虚空与晦暗时，才会发现，有人在那儿长久的注视着他，并露出微笑。
    那是阴影中站定的裴迹。
    播放结束后，裴迹的目光终于从视频移开，落在了何越的脸上。
    那打量意味深长，“我还不知道，现在你连安保和客户关系都要管了？谁给你的权限，轮得到你做舆情公关？”
    “裴总，这件事我可以解释的。”
    “哦？”裴迹冷冷的嗬笑一声，“那你解释吧。”
    “我……”被这样的态度给将了一军，何越反而不知道怎么辩解了。
    他稍停顿片刻后，颇尴尬的开口，“裴总，是我越级了，但我也是考虑到这次事情对公司的影响，才提醒小宁总的。”
    他试图找出最合理的答案，“我确实不知道小宁总的身份，但我都是为了公司，抱着一视同仁的态度，如果因为这样得罪了……”
    裴迹知道他话里的意思点在何处。
    他是大公无私，不愿徇私，才为了公司声誉得罪“权贵”。如果因此处理他，反倒显得自己“仗势欺人”。
    不愧是人事总经理，擅长拿捏人心，这话说的巧妙。
    裴迹轻嗤，懒懒的抬起眼皮儿看他。
    “第一，你没有权限，也没有级别，这不在你的管辖范围内，就算是宁川，或者我，都没有个人决定公司命运的权力。作为人事负责，越权的处理方法，你比我清楚。”
    “第二，无论姓甚名谁，公司的乘务和安全人员在执飞过程中受伤，哪怕是基于人道主义关怀，也应该先去医院，将其他舆论处理措施后置。从你本次的行为来看，你似乎对明泰的企业文化还不太熟悉？”他冷笑，“还是说不认可？我不认为，一个不熟悉、不认可企业文化的人，能做好管理工作。”
    “第三，强迫员工签和解书，做假证，这是违法行为。抛除公司的管理范畴，你应该跟相关部门解释，而不是我。”
    片刻后，裴迹轻笑，“作为企业的高管，在未能得到企业及管理层授权的情况下，擅自以企业名义进行非法活动——何越，我有必要代表公司，保留追究你责任的权利。”
    逻辑缜密，用词精准，就连脸上的表情都滴水不漏，几句话将何越质询的脸色发白。
    “如果那不是小宁总……”
    “我从头到尾都没有提到任何人的名字。”裴迹慢条斯理的敲了敲桌面，用他们引以为傲的说话方式，微笑开口，“我再强调一遍，我们明泰，尊重所有员工的自由，维护他们的合法权益，更要保证他们的安全，作为人事的总经理，还需要我教你怎么关心员工吗？”